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吉林車務段黨委高度重視班組文化建設，將其視為該段企業文化建設的基礎和隊伍建設的重要內容，不斷打造富有特色的班組文化，有效提升企業凝聚力和創造力。
在班組文化建設中，這個段黨委註重強化內涵引領，把凝聚思想共識作為首要任務。他們以棋盤站為試點，以站區聯創共建為抓手，構建以社會主義核心價值觀、“ 強基達標、提質增效”工作主題、棋盤站區精神為主要內容的站區文化。新建“棋盤園”，弘揚中華傳統美德和車站先進人物事跡。重新征集提煉瞭車站、車間和班組精神，對其內涵進行全面闡釋，確保既貼近工作實際，又切合職工思想，避免瞭硬性灌輸的做法。組織各站區密切配合，積極開展聯勞協作，使幹部職工形成“一傢親、一條心、一盤棋”理念，分工不分傢，分責不分心。目前，該段幹部職工在設備施工、結合部作業等方面配合順暢，有效確保瞭作業安全。
該段黨委充分運用數字化管理， 確保班組文化在職工隊伍建設中彰顯作用。他們開發宣傳思想文化工作信 息化平臺和手機 APP，開設“掌上評議” 和“ 民主投票”欄目，方便職工參與車 站管理，暢通表達心聲的渠道，精準掌 握職工的思想狀況。他們設計企業文 化建設智能顯示屏，展示企業精神理 念、作業標準、先進人物、工作品牌、興 趣小組等 15 個方面內容。他們還開發瞭職工日常工作情況積分考核系統， 實現對職工的“日管理”，職工通過手機能夠實時查詢考核得分和排名，對照加減分項點尋台中家電特賣找差距、補齊短板，形成比學趕超的良好氛圍。
培育健康向上的班組“ 傢文化”，是這個段黨委凝心聚力的重要舉措。他們建設職工電子閱覽室、圖書室、文體活動室、示范實訓室、品牌工作室和花果蔬菜園，滿足職工多元化的文化生活需求，努力建設溫暖團結的“傢”。他 們成立職工歌詠、書畫、寫作、攝影興趣小組，組織開展學習黨的十九大精神主題演講、知識競賽等職工喜聞樂見的活動。棋盤站借助模擬仿真系統，組織 3 名接發車作業技術尖子定期開展模擬演練，為台中家電行其他職工作示范，為職工展示才華提供平臺。他們還拍攝制作 MV《安全傷不起》，以親人勸告般的口吻，向職工宣傳安全理念，打造安康和諧的“傢”，受到職工歡迎。
該段黨委強化真情關愛，營造和諧氛圍，給職工傢的溫暖，有效調動職工立足崗位作貢獻的積極性。他們建立職工生活檔案，制定並實行定期召開職工傢屬座談會、職工受到表獎送喜報和集體過生日等制度;設置《民情日志》，制作職工“心願墻”，讓職工提出心願，由所在黨支部幫助解決，並把結果進行反饋，接受職工監督;制定困難職工幫扶、“兩違”職工談心、重病職工慰問等制度，及時解決職工生產生 活中遇到的各種難題，讓職工時刻感受到傢的溫馨，調動職工愛崗敬業的工作積極性。針對駝峰溜放作業頻繁、作業量較大的情況，棋盤站運轉車間二班三調職工總結歸納瞭“五清楚”駝峰安全溜放工作法，在全段各班組推廣。
“我們班組成員就像一傢人一樣， 工作上互相鼓勵，生活上互相關心，充滿瞭團結向上的正能量，這與班組文化建設是分不開的。”棋盤站調車長李博在談起內心感受時這樣說。(齊傑、辛野)
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